根据集团公司“双百基层人才储备”战略规划精神，为总结在惠州公司培养的2021届大学生第一阶段轮岗工作表现，倾听历届大学生对公司乃至区域经营发展的想法和建议，引导激励大学生开拓深耕当下，粤东区域管理中心于4月19日上午在惠州公司召开大学生座谈会。粤东区域管理中心总经理吴军华、综合副总经理陈毅林、惠东公司常务副总经理（前综合副总经理）张伟权以及惠州公司18-21届共计21名大学生参加了此次会议。

会上，吴军华总经理首先表达了在区域就任以来，深觉在惠州公司各项工作上，不乏历届大学生独挡一面的身影。大学生作为新生力量，应勤于学、善于思、敏于行。希望在今天的座谈会上，大家可以对公司的经营发展、对个人的职业规划等方面畅所欲言、各抒己见。

张伟权副总经理表示，在区域综合岗位上工作三年来，与诸位大学生携手并进的经历让其深有感触，希望大学生在未来的人生和工作中，警醒保持端正诚实的人品修养、不负韶华的时代担当、坚定不移的决心意志和昂扬向上的精神风貌。

会中，21届的四名大学生一一总结了个人第一阶段轮岗的工作情况，并表达了对第二阶段轮岗方向的意愿。鉴于此前皆在门店基层锻炼，各位大学生纷纷表示收获颇丰，同时在经历了“双减”*策下门店的运营情况后，也阐述了自己在轮岗中观察思考所得的见解。

18-20届大学生简单介绍了目前的工作情况，并主要将工作中面临的问题抛出来与领导、同事一起探讨，包括：在疫情严防严控的形势下，如何提高效率维护客户关系；在拓展两教业务中面临的困难并思考如何逐一破解；在新兴业务的拓展中，分享想法，并希望得到什么样的支持；营销部和门店之间的一些实际工作如何更好完善分工；新媒体运营如何取得进一步的宣传、引流、变现的效果；抖音商城的上线情况等，并希望公司乃至区域能够适时举办一些团建活动，促进交流。

区域综合副总经理陈毅林表示，作为惠州公司改制后第一批招录的大学生，看到大家斗志昂扬的精神风貌，感到非常自豪，希望大家秉承负责、专心、敬业的工作态度，发光发热。

最后，区域总经理吴军华作总结发言，对大家提出和探讨的问题分别点评、给予建议、允诺推进、提供帮助。并表示，大学生以及青年人才，是我们区域发展的宝贵财富，公司鼓励大家勤干勤思，积极献谋献策，与公司相辅相成，共同进步。同时勉励大家要确立志向，为志向而奋斗，充实人生，升华人生。

座谈会氛围轻松，取得了预期效果。本次座谈会的召开，不仅有利于区域管理中心及时深入了解大学生的思想动态，为下一阶段的培养工作提供参考，而且进一步强化大学生的责任担当和归属感，同时为稳定公司发展、提供人才支持等方面发挥重要作用。

供稿：粤东区域管理中心